Recrutement autochtone

 

Bonjour,

Nous te remercions pour ton intérêt envers le ministère de Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne. 

Chiniskumitin, Migwetc, Mik8etc, Nakurmiik, Nia:wen, Tiawenhk, Tshinashkumitin, Wela’lin, Wliwni, Woliwon, Merci.

Tu souhaites en savoir plus sur notre mission et notre milieu de travail? Clique ici!

Nous avons des bureaux à Québec, à Montréal, à Sorel, à Trois-Rivières, sur la Côte-Nord, aux Îles-de-la-Madeleine, au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie.

À la recherche d’un emploi? Voici les affichages en cours :

• Emplois étudiants et stages rémunérés

• Programme de formation initiale des agents des pêches (2025-2026)

Nous t'invitons à soumettre ta candidature pour les emplois en cours.

En plus de nos affichages en cours sur Emploi.gc.ca,  jette un coup d’œil aux autres domaines d’emploi et inscris-toi à notre banque de candidatures en remplissant le formulaire ci-dessous et on te contactera lorsqu’un poste qui correspond à ton profil sera disponible.

• Application de la loi
• Communications
• Environnement
• Gestion d’urgence et intervention
• Ingénierie, biens immobiliers, travaux et approvisionnement
• Maritime/navigation
• Politique, économique et statistique
• Programmes, négociations, relations et partenariats autochtones
• Ressources humaines, administration, affaires et finances
• Santé et sécurité au travail
• Sciences et gestion des écosystèmes
• Technologie de l’information et télécommunication

Ta candidature sera également transmise à un(e) navigateur(trice) de carrières autochtones de ta province! 

Soumets ta candidature

Comité pour l’avancement de l’emploi autochtone

Depuis février 2021, nous avons la chance de collaborer avec la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ). 

Ensemble, nous nous assurons d’adapter nos pratiques afin que notre recrutement et notre milieu de travail soient culturellement adaptés et sécuritaires. Nous mettons en place de nouvelles façons de faire pour veiller à l’intégration et au développement professionnel des collègues autochtones. Voici les grands axes de notre démarche!

Environnement culturellement sécuritaire

Nous nous sommes fait un devoir de rendre notre environnement de travail accueillant et sécuritaire. Cela passe notamment par le développement d’une sensibilité et d’une conscience culturelle chez nos employé.e.s et la reconnaissance de l’histoire et des droits des Premiers Peuples dans notre travail.

Recrutement

Nous avons besoin de nouveaux talents et tu en fais partie! À travers notre processus de recrutement, ta personnalité, tes intérêts et tes aspirations seront mis de l’avant.

Intégration

On sait qu’un nouvel emploi peut être stressant. C’est pourquoi nous avons mis en place un parcours pour les nouvelles personnes embauchées qui saura te faire sentir bien accueilli.e, encadré.e et attendu.e au sein de ta nouvelle équipe de travail. Tu auras l’opportunité d’être jumelé.e avec un.e collègue qui saura répondre à tes questions et te montrer les rouages de tes nouvelles fonctions.

Développement professionnel

On a à cœur ton développement professionnel, c’est pourquoi nous développons des plans d’apprentissage à tous nos employé.e.s. Nous offrons des formations, du mentorat et des opportunités de réseautage au sein de notre Ministère afin d’assurer ton épanouissement.

Nous contacter

Tu as des questions et tu aimerais parler à quelqu'un?

Nous sommes disponibles!

Par courriel

Écris-nous à l’adresse rhqbc@dfo-mpo.gc.ca  pour poser tes questions ou prendre rendez-vous. Nous te répondrons le plus rapidement possible!